Ontdek de beste gamification-activiteiten! Het is een tool gebaseerd op de elementen en mechanica van het spel, waarvan is aangetoond dat het een groot vermogen heeft om dit te doen arbeiders motiveren stimuleren hun leren en helpen hun vaardigheden te ontwikkelen. Dit komt niet alleen de werknemers ten goede, maar bevordert ook de groei van het bedrijf.
Bij GumsUp Wij geloven dat gamification een tool is die in alle bedrijven geïmplementeerd zou moeten worden, dankzij de goede resultaten dat biedt. Vervolgens gaan we uitleggen wat gamificatie activiteiten kan binnen worden uitgevoerd voor werknemers. Laten we daar heengaan!
Wat is gamification op de werkvloer?
La gamificatie op de werkvloer is een strategie die gebruikt speldynamiek om de ervaring te verbeteren van werknemers op hun werkplek. Deze tool probeert enkele concepten uit de spellen toe te passen en koppelt ze aan werktaken, zoals wedstrijden, doelstellingen, beloningen, uitdagingen, enz.
El hoofddoel van gamification op de werkvloer is boost motivatie, betrokkenheid en productiviteit van werknemers door alledaagse taken interessanter te maken. Toen we erin slaagden om een grotere voldoening onder onze teamleden zal dit op zijn beurt een positieve invloed hebben op de kwaliteit van het werk en het behalen van organisatiedoelen. Hier laten we u de stappen achter zodat u het weet hoe je een gamification-strategie maakt in jouw gezelschap
9 gamification-activiteiten voor medewerkers
Gamification-activiteiten op het werk kunnen variëren, afhankelijk van het bedrijf waarin we werken en de specifieke doelstellingen die we willen bereiken. Daarom willen we je kennis laten maken met de 9 meest voorkomende gamification-activiteiten, zodat u degene kunt kiezen die het beste bij uw functie past.
Uitdagingen en missies: voorbeelden van gamified taken en doelstellingen voor medewerkers
Uitdagingen en missies zijn een effectieve manier om enkele van de dagelijkse taken van werknemers te gamificeren en om te zetten in aantrekkelijke uitdagingen. Voordat u met deze voorstellen begint, is het belangrijk dat u duidelijke en meetbare doelstellingen vaststelt om haalbare vooruitgang te belonen. Op deze manier stimuleer je de motivatie en inzet van het team. Dit zijn enkele voorbeelden van uitdagingen en gamified missies:
- Schattenjacht: Wijs aanwijzingen en uitdagingen toe die werknemers moeten oplossen om een verborgen prijs te vinden, zoals een cadeaubon of een extra vrije dag.
- doelen ervaren: Maakt gebruik van de regels van rollenspellen, waarbij werknemers ervaring opdoen door taken uit te voeren. Hierdoor kunnen ze een hoger niveau bereiken en meer gewenste voordelen ontgrendelen.
- prestatie jagers: maak een lijst met werkgerelateerde doelen, zoals het halen van deadlines, het ontvangen van positieve feedback van klanten of het implementeren van innovatieve ideeën. Ken virtuele badges of tastbare beloningen toe voor elke ontgrendelde prestatie.
Simulatiegames: hoe games kunnen worden gebruikt om vaardigheden te trainen en te verbeteren
Simulatiegames zijn een unieke kans om professionele vaardigheden trainen van uw team in een leuke en plezierige omgeving. Alle situaties die zich voordoen, worden nagebootst, zodat medewerkers hun spraakvermogen en probleemoplossend vermogen kunnen ontwikkelen, zonder de negatieve gevolgen van echte fouten te ondervinden. We geven je enkele voorbeelden:
- klantenservice simulaties: Geeft werknemers de mogelijkheid om mogelijke situaties met virtuele klanten het hoofd te bieden. Zo oefenen ze communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en empathie.
- Projectmanagement spellen: U kunt werknemers de beslissingen laten nemen die volgens hen het beste zijn, in een veilige en gecontroleerde omgeving, om hun vaardigheden op het gebied van planning, organisatie en besluitvorming te verbeteren.
- Leiderschapsspellen: Ontwerp simulaties waarbij werknemers de rol van leiders op zich nemen en cruciale beslissingen nemen die van invloed zijn op hun teams.
Leaderboards en prijzen: Bevorder vriendschappelijke concurrentie en publieke erkenning
Leaderboards en publieke erkenning zijn een goede manier om dat te doen brandstofvriendelijk concurrentievermogen onder werknemers en hun prestaties publiekelijk erkennen. U kunt deze tools gebruiken om de dynamiek te implementeren:
- prestatie tabellen: Toon zichtbaar de prestaties van werknemers door middel van een aantal belangrijke statistieken die u vooraf hebt bepaald. Dit zorgt ervoor dat uw medewerkers zichzelf continu willen verbeteren.
- Communautaire erkenning: Zet een erkenningssysteem op waar collega's elkaars prestaties kunnen prijzen en erop kunnen stemmen, waardoor een cultuur van wederzijdse steun en erkenning ontstaat.
- Speciale onderscheidingen en erkenningen: Geef onderscheidingen, trofeeën of certificaten aan uitstekende medewerkers, vier hun successen en motiveer anderen om de volgende keer harder te proberen.
Tools en platformen om gamification te implementeren
Er zijn verschillende tools en platformen om gamification te implementeren in de omgeving waarin je je bevindt. Onder hen is GumsUp, wat opvalt door het aanbieden van de demo van onze gratis software, zodat u de kwaliteiten van dit platform kunt testen, voordat u erin investeert. In GumsUp Wij bieden een totaaloplossing om gamification op verschillende gebieden, waaronder werk, te implementeren.
Het platform GumsUp het is intuïtief en gemakkelijk te gebruiken, waardoor het voor u veel gemakkelijker wordt om gamification-ervaringen te creëren die zijn aangepast aan uw specifieke behoeften en doelstellingen als bedrijf. Onze tool heeft een breed scala aan spelmechanismen die je kunt gebruiken om uitdagingen, missies, competities en beloningen voor werknemers te ontwerpen.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een tastbaar en virtueel beloningssysteem die uw werknemers zullen helpen motiveren: prijzen, economische incentives, vrije dagen, erkenningscertificaten, enz. Deze beloningen moeten altijd in overeenstemming zijn met het bedrijfsbeleid.
Het platform kan worden geïntegreerd in systemen en applicaties die al bestaan in het bedrijf, zoals Human Resources-platforms of interne communicatiesystemen. Dit zal de acceptatie van gamification-technieken door uw medewerkers aanzienlijk vergemakkelijken, aangezien zij al weten hoe de tools werken.
Dankzij de tool GumsUp je kunt gedetailleerd volgen de prestaties van uw medewerkers in gamified activiteiten. Dit geeft je data en analyses over betrokkenheid, medewerkersbetrokkenheid en de resultaten die je als bedrijf hebt behaald. wij verlaten je Voorbeelden van bedrijven die gamification toepassen en dat ze een groot succes zijn.
Naast de werkplek, in GumsUp Je vindt er ook tools om toe te passen in andere contexten, zoals marketing, onderwijs, evenementen, enz.
Voordelen en baten van het implementeren van gamification op de werkvloer
Alle tools die we in ons bedrijf gebruiken, zijn bedoeld om zeer gedefinieerde doelstellingen te bereiken en ons team te laten evolueren naar betere prestaties en een beter welzijn van de werknemers. Gamification in dit verband biedt vele voordelen en we laten u enkele van de meest relevante zien:
- De medewerkers voelen zich meer gemotiveerd om actief deel te nemen en zich te committeren aan hun verantwoordelijkheden.
- arbeiders zullen willen verbeter uw prestaties en hun eigen doelen overtreffen. Dit kan leiden tot verhoogde productiviteit en efficiëntie op de werkvloer.
- Je team oefent en zal je vaardigheden verbeteren veilig, zonder angst om ernstige fouten te maken.
- De metgezellen zullen zich verenigen gemeenschappelijke doelen bereiken, het versterken van de arbeidsverhoudingen en het verbeteren van de teamcohesie.
- Door van werk een boeiendere ervaring te maken, helpt gamification arbeidsvreugde verbeteren van werknemers, wat zal leiden tot minder personeelsverloop, ziekteverzuim, braindrain, enz.
- Als u de creativiteit van uw werknemers beloont, zullen zij zal ernaar streven om met innovatieve ideeën te komen die het mogelijk maken om de processen steeds meer te verbeteren.
- Dankzij de monitoring- en data-analysetools kunt u dat de impact beoordelen van de gamified activiteiten in de prestaties van de medewerkers en in de uiteindelijke resultaten van het bedrijf.
- Gamification stelt je in staat om een positievere omgeving op de werkvloer, wat een rechtstreekse invloed heeft op de levenskwaliteit van uw werknemers.
Wat vind je van de werkzaamheden die binnen de gamificationtechniek voor medewerkers kunnen worden uitgevoerd? Ga naar onze webpagina GumsUp en ontdek alle tools die we voor je hebben.
