“Werknemers die het gevoel hebben dat het management om hen geeft als mens en niet alleen als werknemer; ze zijn productiever, ze voelen zich meer tevreden en voldaan. Tevreden medewerkers betekenen tevreden klanten, wat leidt tot winstgevendheid."
Anne M. Mulcahy, voormalig CEO van Xerox
1. Wat is de invloed van een ongemotiveerde werknemer?
Verveling, moedeloosheid en humeurigheid van de kant van een werknemer is een van de grootste bedreigingen voor bedrijven. Dit vertaalt zich in een gebrek aan interesse en een grote demotivatie voor hun werk. Wat ertoe leidt dat de werknemer niet al zijn prestatie.
In Spanje, volgens Randstad, tenminste 45,7% van de beroepsbevolking is niet tevreden, en 18,5% van alle actieve werknemers is op zoek naar een nieuwe baan. Daarom moet u als bedrijf een manier vinden om uw medewerkers te motiveren en hun werk aan te moedigen voor de beste prestaties van het bedrijf.
2. Motivatie maakt deel uit van het succes van het bedrijf.
- De werknemer die gemotiveerd, het zal uw prestaties hoger maken, waardoor u zich beter voelt in uw werk en uw werk efficiënter kunt doen.
- Motivatie zal een gevoel van verbondenheid met het bedrijf en het team creëren.
- Een beter en efficiënter brainstorming team.
- Verhoogde productiviteit = verhoogd verkoop.
- Groter concurrentievermogen van het bedrijfsleven.
- Verbeter het bedrijfsimago. wat zich vertaalt in nieuwe talenten, en nieuwe medewerkers.
3. Waarom moeten we onze medewerkers behouden?
Wedden op loyaliteit van werknemers zal helpen bij het hele werkterrein en de evolutie ervan. U genereert loyaliteit en betrokkenheid bij het personeel, wat u als bedrijf altijd ten goede zal komen.
Daarom moet het behouden van medewerkers een prioriteitsdoelstelling voor personeelsafdelingen. Zodra het idee van loyaliteit en de voordelen die het met zich meebrengt, zowel op korte als op lange termijn zijn gewaardeerd, moet u beginnen met het ontwikkelen van een strategie in overeenstemming met de waarden en filosofie van uw bedrijf.
En GumsUp, zijn wij specialisten in loyaliteitsplatforms en commerciële motivatiesystemen. U kunt de vlucht van uw gebruikers naar online handel en andere concurrenten verminderen dankzij strategieën waarmee u uw bedrijf promoot en uw klanten beloont voor hun loyaliteit.
Specifieke campagnes zoals Black Friday of de lancering van nieuwe producten zijn de promoties waarvoor je kunt creëren moedig je team aan.
4. Hoe motiveer je je team met Gamification.
Binnen de wereld van marketing zijn gamification spelmechanismen en middelen die worden gebruikt op websites of mobiele applicaties. Het enige doel is: aanmoedigen aan elke werknemer of klant die ze gebruikt, door middel van prijzen dankzij een reeks doelstellingen die in elk spel moeten worden bereikt, zoals het verzamelen van punten, level-ups, wedstrijden tegen andere gebruikers, enz.
Het is een geweldige marketingstrategie die steeds meer bedrijven en merken gebruiken als onderdeel van de Loyaliteit voor uw medewerkers en klanten.
GROTERE INZET VAN DE GEBRUIKERS
De beloningen die gebruikers krijgen dankzij de verschillende spellen binnen de gamification-strategie zijn een geweldige stimulans voor alle klanten en medewerkers die er gebruik van maken. Daarom groeit de deelname van alle gebruikers exponentieel.
BEVORDERT CONCURRENTIEVERMOGEN
Zoals in alle games wordt concurrentievermogen aangemoedigd, en dit zorgt ervoor dat de gebruiker plezier heeft en zich verzorgd voelt door het merk, en ervoor wordt beloond.
“In een wereld waar geld niet langer de belangrijkste motiverende factor is voor werknemers, is de focus op de Employee Experience het meest veelbelovende concurrentievoordeel dat organisaties kunnen creëren.”
Jacob Morgan (Het voordeel van de werknemerservaring)
KEN UW DOEL
Dankzij de interactie van de spellen kun je verschillende doelstellingen definiëren en segmenteren, zoals het kennen en begrijpen van je gebruikers, het creëren van prijzen en gepersonaliseerde aanbiedingen om een grotere band tussen het merk en zijn klanten en medewerkers tot stand te brengen.
VERBETER HET MERK IMAGE
Gamification is een van de beste tools om je merkimago te verbeteren. Gebruikers zijn op de hoogte van innovatieve bedrijven die dit type strategie implementeren als onderdeel van een werknemers- en klantervaring, hun loyaliteit vergroten en meer vertrouwen in hen creëren.
Kortom, er moeten strategieën en acties worden gepromoot die ervoor zorgen dat werknemers, naast geldelijke voordelen, tevreden zijn in hun werk, zich gewaardeerd voelen en zo hun prestaties, betrokkenheid bij hun bedrijf en de fidelidad naar dezelfde
