We ontdekken de verschillende soorten business gamification! Bedrijven zijn op zoek naar innovatieve manieren om hun werknemers te motiveren en gamification is een zeer effectief hulpmiddel geworden om enthousiasme en betrokkenheid in de werkomgeving te genereren. Zakelijke gamificatie gaat niet over het veranderen van werk in een spel, maar over gebruik efficiënte elementen en technieken om werknemers te motiveren en een grotere betrokkenheid bij uw merk te bereiken.
Bij GumsUp We weten dat dit proces enigszins moeilijk kan zijn, vooral als dingen in uw bedrijf altijd op dezelfde manier zijn gedaan. Daarom willen we u vandaag kennis laten maken met enkele soorten zakelijke gamificatie die het beste werken, zodat kies degene die het beste bij uw behoeften past, kan je met ons meekomen?
Zakelijke gamificatie: een innovatieve strategie om werknemers te motiveren
La zakelijke gamificatie is een innovatieve strategie die zoekt motiveren en betrekken van medewerkers elementen en principes van de spellen gebruiken. Wanneer je strategieën, dynamiek, manieren van doen en speelse elementen toepast, ben je in staat om dat te doen transformeer routinetaken in boeiendere en leukere ervaringen, het bereiken van een hoge motivatiegraad op kantoor.
Het belangrijkste doel van gamification is om de betrokkenheid te activeren van de werknemers op een aangeboren manier, waardoor ze actief deelnemen en gemotiveerd raken met de doelstellingen en doelen van het bedrijf. Het gaat om het creëren van een stimulerende werkomgeving, waarin werknemers het beste van zichzelf geven en hun eigen verwachtingen overtreffen, zonder dat iemand hen hoeft te dwingen. In deze andere post ontdekken we jou waar is gamificatie voor.
Als we het over resultaten hebben, kunnen we zien, via bedrijven die deze strategie al hebben uitgeprobeerd, dat het een Zeer effectieve methode om medewerkersbetrokkenheid te vergroten, verbeter uw proces, moedig samenwerking aan en versterk het gevoel van verbondenheid en betrokkenheid bij het bedrijf.
Als je een aantrekkelijkere werkervaring aanbiedt, lukt dat wel verhogen tevredenheid en welzijn van uw werknemers, wat op zijn beurt een positieve invloed heeft op de resultaten en het algehele succes van het merk.
7 soorten zakelijke gamificatie
De 7 soorten zakelijke gamificatie zijn gemaakt om aanpassen aan verschillende onderdelen van een bedrijf. Het is belangrijk dat elke afdeling de tools kiest die het beste passen bij hun werknemers en de doelen die ze willen bereiken. We gaan u enkele strategieën geven waarmee u de betrokkenheid en het succes in uw bedrijf kunt vergroten.
Procesgamificatie: efficiëntie en prestaties optimaliseren
Procesgamificatie bestaat uit het gebruik van spelelementen om de efficiëntie en prestaties van bepaalde bedrijfsprocessen verbeteren. Uitdagingen en niveaus van beloningssystemen kunnen worden ingesteld om werknemers te motiveren, zodat ze hun best doen om hogere niveaus van zakelijke efficiëntie te bereiken in hun taken en verantwoordelijkheden.
Bijvoorbeeld: U kunt een beloningssysteem creëren voor werknemers om de deadlines van hun projecten te halen.
Training en training Gamification: leuk en effectief leren
Gamification in training bestaat uit het aanbieden van uw werknemers a interactieve en leuke vorm van leren zodat ze kennis kunnen consolideren. Gamification wordt op het gebied van training gebruikt om het leerproces effectiever te maken.
Als je spelelementen verwerkt, medewerkers actief betrokken kunnen worden bij hun opleidingsproces en gemakkelijk nieuwe vaardigheden opdoen. Enkele handige hulpmiddelen kunnen zijn:
- team missies
- Persoonlijke prestaties
- groepswedstrijden
- Onder meer…
Verkoopgamificatie: verkopers motiveren en belonen
We gaan verder met de gamificatie van sales in een bedrijf. Op commercieel gebied van een bedrijf kan gamification worden gebruikt Motiveer en beloon werknemers die iets verkopen. Dit motiveert medewerkers die deze maand goede resultaten hebben behaald en degenen die deze niet hebben behaald, om te zien dat het mogelijk is om de doelstellingen te halen.
Ze kunnen gebruikt worden strategieën zoals degene die we hieronder presenteren:
- Maak borden met bestseller van de maand
- Organiseer vriendschappelijke wedstrijden
- Bied prikkels aan voor verkopers
- Beloon de beste werknemers op een tastbare manier
- Onder meer…
Klantenservice Gamification: de klantervaring verbeteren
Gamification is niet alleen nuttig voor de werknemers van een bedrijf, maar kan ook klanten overstijgen en beïnvloeden Van hetzelfde. Gamification kan worden toegepast op klantenservice met als doel hun ervaring te verbeteren en hun loyaliteit en betrokkenheid bij ons bedrijf te waarborgen.
U kunt het volgende gebruiken gereedschap om de relatie van uw klanten met uw merk te versterken:
- Loyaliteitsbeloningen
- Directe feedback over behaalde resultaten
- Uitdagingen en wedstrijden
- Onder meer…
Collaboratieve gamificatie: teamwerk bevorderen
Dit is een van de soorten zakelijke gamificatie waarnaar u op zoek bent samenwerking en teamwerk stimuleren binnen een organisatie. U kunt groepsdoelen stellen, samenwerkingsuitdagingen instellen en gedeelde beloningen aanbieden om samenwerking tussen werknemers te stimuleren. Dit zal een samenwerkende en productieve omgeving creëren.
Productiviteitsgamificatie: efficiëntie en doelrealisatie stimuleren
Gamification kan ook worden gebruikt de productiviteit van werknemers verhogen en laat ze uit een stagnatie komen, om nieuwe records te bereiken. Als je duidelijke doelstellingen definieert, volg je de evolutie van je medewerkers en beloningen bieden wanneer doelen zijn bereiktzullen medewerkers veel gemotiveerder zijn. Dit zal ertoe leiden dat ze deadlines halen, efficiënter zijn, vechten om doelen te bereiken, enz.
Social Gamification: een participatieve bedrijfscultuur creëren
Ten slotte willen we het hebben over sociale gamificatie, een op games gebaseerde benadering die een bedrijfscultuur waarin alle leden actief participeren. U kunt digitale platforms en tools gebruiken om interactieve activiteiten, uitdagingen en wedstrijden te creëren die de samenwerking tussen uw medewerkers stimuleren.
Uw werknemers zullen ernaar streven communiceren met elkaar en wisselen hun ideeën uit om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Uw gemeenschapsgevoel en verbondenheid met het bedrijf worden op natuurlijke wijze versterkt.
Zakelijke gamificatie implementeren: vergroot de betrokkenheid en het succes van uw bedrijf
Nadat u alle soorten zakelijke gamificatie kent die er zijn, is het tijd om ze in de praktijk te brengen en hiervoor moet u het volgende volgen richtlijnen en tips die we u voorstellen:
- Definieer goed de doelstellingen wat je wilt bereiken
- Het omvat de voorkeuren, interesses en drijfveren van uw medewerkers.
- Maak een aantrekkelijk beloningssysteem die medewerkers motiveert om mee te doen en zich in te spannen.
- Kies een gamification-platform of -software speciaal voor dit doel ontworpen.
- Fosters de vriendelijk concurrentievermogen onder uw medewerkers
- Bied zeker aan terugkoppeling Voortdurende erkenning en erkenning van medewerkers voor hun prestaties en inspanningen.
- Evalueer of de gestelde doelen worden gehaald en aanpassingen maken in uw strategie als dat nodig is.
En GumsUp wij geloven dat gamification een effectieve tool voor alle bedrijven. Deze strategie helpt bedrijven die stagneren wakker te schudden en maakt het mogelijk om de resultaten van de bedrijven die al goed werken te verbeteren.
Als je geïnteresseerd bent in een van de soorten zakelijke gamificatie implementeren die we u op uw werkplek hebben gepresenteerd, neem dan gerust een kijkje in onze gratis demosoftware GumsUp, waar u de meest effectieve weg naar succes vindt.
